南约股份合作公司2021年换届选举顺利完成

     2021年10月27日上午，南约股份合作公司换届选举大会在其办公大楼五楼会堂隆重举行。公司两级班子成员、全体股东代表共106人参会。宝龙街道办事处副主任董鲁、街道党建办领导刘醒灵、集体办主任鲍腾、财政办副主任黄巧玲等莅临会场监督指导。

      南约股份合作公司班子换届选举工作从今年5月初正式启动，在街道党工委（办事处）和社区党委正确领导下，在街道集体办（换届办）大力支持和具体指导下，经过长时间精心筹划部署与严密组织实施，终于圆满完成了所有换届程式，依法选举产生了新一届公司“三会”班子，为进一步加强公司经营管理、推动集体经济高质量发展提供了坚强组织领导保证。

       南约股份合作公司新一届公司集资委委员13名，黄德胜同志当选主任，黄敏峰、刘秀春两位同志当选副主任；新一届公司董事会职数9名，黄敏峰同志当选董事长，邓利光、黄雅科两位同志当选副董事长；新一届监事会成员5名，余泽洪同志当选为监事会主席。

　　与往届相比，本次公司换届选举呈现出以下几个突出特点：

     （一）加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。坚持和加强党的全面领导，成立由南约社区党委书记（兼公司集资委主任）黄德胜牵头抓总的南约股份合作公司2021年换届选举工作筹备组，公司董事长、集资委副主任黄敏峰和社区党委副书记李化诚担任副组长。街道集体办（换届办）有关负责人多次莅临现场指引，形成主职领导重重把关，街道-社区-公司密切配合，上下联动、齐抓共管的工作局面。本次公司换届选举参与人数之多是其一大特点，自进入换届筹备阶段以来，通过广泛宣传发动和精心组织落实，股民参选投票率达98.1%明显高于往届，说明本届公司班子换届选举群众基础更牢，基层积极性更高，投射覆盖范围更广，股东参与公司管理的意志和股民当家作主的主人翁意识得到充分彰显。

    （二）全面统筹谋划，优化领导班子核心架构。认真贯彻市、区和街道相关文件精神，全面落实党的组织和工作“两个覆盖”，公司集体资产管理委员会主任无条件由社区党委书记兼任，公司监事会主席无条件由社区纪委书记兼任。与历届比较，新搭建的第六届“三会”班子政治站位和综合素质更高，也更加年轻化、知识化。

　　（三）抓好关键环节，选优配强公司领导班子。在基层推荐、资格审查、民主评议、确定人选等环节上，均严格按照市、区、街道规定执行，不折不扣地抓好现职干部评议与考察等相关工作，实事求是、客观公正、严肃认真考核每一名班子成员，全面了解现职干部德、能、勤、绩、廉表现。公司“三会”23名在职领导干部以及分公司经营管理人员全部撰写了任期述职报告。基层推荐的新晋初步候选人全部进行“个人工作鉴定”。对全部现职干部和新进人员履职情况张榜公示，广泛征求股东代表和股民群众对人选的意见。始终依法依规开展换届选举，实现选举过程平稳有序，并且确保新一届两级班子成员100%从候选人中产生，实现组织意图、公司意志与股民意愿高度统一。

　　（四）强调换届纪律，确保换届选举风清气正。为保证选举过程规范有效，选举结果公平公正，公司秉持“组织有序、程序合法、过程公开、选举民主、结果有效”基本原则，突出强调“五个严禁、五个一律”换届选举纪律要求，并将换届选举作为加强公司党员干部纪律作风建设重要途径，坚持高标准、严要求抓好班子换届工作。同时通过宣传教育引导广大党员群众自觉抵制违规拉票和贿选等行为，自始至终未发生任何违规拉票、贿选和非法散布言论、恶意中伤竞争对手的现象。

　　（五）应急防疫并重，维护社会大局和谐安定。一方面高度重视基层群众来信来访，建立选举重大问题、重要信息报送通报反馈制度，公开征集、专人跟踪有关换届选举问题线索。制定换届选举突发事件预案，建立分析研判与应急处置机制，正面引导股民群众理性表达诉求，对个别股民因股份分配未达到期望值而重复反映的问题，及时进行政策解读，多方协调、妥善处置，维护社会大局安定。另一方面，突出抓好防疫抗疫工作，制定换届选举疫情防控预案，对各活动场所特别是选举大会会场进行高密度消毒杀菌，对出入人员进行体温检测，责令选民全部佩戴口罩入场，并设立隔离写票室，安排1米间隔座位，维护广大股民群众健康与安全，保障换届选举工作顺利展开。

     南约股份合作公司选举产生了新一届“三会”领导班子，为公司后续发展提供了坚强组织领导保障，同时通过换届选举工作，不断增进了党员群众民主意识、法制意识，促进了基层民主政治建设。