龙岗区股份合作公司信息简报-125期

   本期关注

▲热点聚焦

龙岗区集体资产管理办公室举办社区股份合作公司董事长学习

贯彻十九大精神专题培训

▲学习十九大

不忘初心 牢记使命 扎实推动股份合作公司经济发展

▲广 角 镜

深圳市龙岗区以“四个平台”为抓手助推基层党风廉政建设

目    录

▲热点聚焦

龙岗区集体资产管理办公室举办社区股份合作公司董事长学习贯彻十九大精神专题培训/01

▲学习十九大

（一）不忘初心 牢记使命 扎实推动股份合作公司经济发展/04

（二）坚持党的领导 坚持新发展理念 坚持为股民谋利/05

（三）学思践悟 廉洁守纪/06

▲广 角 镜

深圳市龙岗区以“四个平台”为抓手助推基层党风廉政建设/08

▲换届选举

坂田“转舵”  扬帆起航/09

▲工作简讯

（一）龙岗区领导到龙岗街道调研股份合作公司创新投资工作/13

（二）“雪花”迎春喜临门 春风送福鸿运到/13

（三）2018南联股份合作公司成功举办“促进会杯”贺岁篮球赛/14

（四）南约股份合作公司传承民俗“闹新春”/14

（五）樟树布股份合作公司召开春节后全体员工大会 调整状态 迎接新挑战/15

热点聚焦

龙岗区集体资产管理办公室举办社区

股份合作公司董事长学习贯彻十九大

精神专题培训

2月1日至2日，龙岗区集体资产管理办公室与龙岗区委党校在区委党校教教学楼102课室联合举办“龙岗区社区股份合作公司董事长学习贯彻党的十九大精神专题培训”，龙岗区11个街道股份合作公司董事长127人参加。

在2月1日举办的培训开班仪式上，龙岗区集体资产管理办公室主任彭爱民做了培训动员，提出3点意见：一是十九大的召开具有划时代的历史和现实意义，股份合作公司董事长要认清形势，学好、弄通十九大报告精神，做实各项工作。十九大的胜利召开，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想 ，提出了两个一百年的奋斗目标，绘制了美好蓝图，提出了许多具体措施。股份合作公司董事长既要埋头苦干，也要把握时代脉搏，结合实际认真学习贯彻落实十九大精神，肯花时间来学习、消化学习内容。二是要结合实际确定股份合作公司发展目标。十九大报告提出了两个一百年的奋斗目标。对于股份合作公司而言起码要规划两个十年的发展目标，即10年后（2028年）股民人均资

产达到300万元，20年后（2038年）股民人均资产达500万元。要实现这两个目标，就要盘活土地，了解土地政策，做好土地统筹、非农指标统筹，以及利益分配。三是要提高认识，自觉学习，增强领悟，不要把学习当作负累。本次培训得到龙岗区委区政府的高度重视，区领导特别指示组织股份合作公司董事长学习贯彻十九大精神专题培训。今后区里将以培训班、远程教育等多种形式，组织股份合作公司开展更多的培训及外出考察活动，把股份合作公司打造成学习型公司。大家要习惯学习、习惯按制度来执行。这样，才能掌握大政方针政策，掌握法规、制度，才能公开透明、规范操作，提高综合素质，提高工作能力及水平，不踩“底线”、“火线”，廉洁奉公，服务群众。彭爱民主任敞开心扉：生命在于感动。落实十九大精神要从自己抓起，做好传承。要求，参加培训的股份合作公司董事长，做好学习笔记，培训结束后每人向区集体资产管理办公室交一份心得体会。

本次专题培训由深圳市委党校习近平思想研究中心副主任、副教授、市委宣讲团成员陈少雷，龙岗区委党校讲师、博士廖显浪，市委党校副教授高山等授课。3名教授、讲师从不同角度宣讲学习贯彻十九大精神。

陈少雷教授，主要从政治大局上讲解了“习近平新时代中国特色社会主义思想”的思想渊源、精神实质、基本方略、实践意义。指出：习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。习近平新时代中国特色社会主义思想是集马克思主义、中国优秀传统文化和人类文明共同成果之大成的重大理论成果，其最大理论特点是集成创新。

廖显浪博士则以“勇当深圳率先建设社会主义现代化先行区的排头兵”为切入点，结合2018年1月召开龙岗区六届二次党代会的现实情况，宣讲学习落实十九大精神。指出:2018年是贯彻落实十九大精神的开局之年。习近平总书记在十九大报告中提出中国特色社会主义进入新时代，中国人民从站起来到富起来再到强起来。这种以民族复兴为主线的历史分期让人耳目一新，引领民族复兴伟业进入新时代。深圳是中国特色社会主义伟大事业的积极探索者、实践者。作为改革开放的“窗口”“试验田”“排头兵”，深圳始终不忘初心，牢记使命，以深圳速度、深圳质量开创了举世瞩目的深圳模式，交上了深圳答卷。同时，龙岗区委书记张勇也多次强调，全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神，是龙岗区当前和今后一个时期的首要政治任务，也是长期的政治任务。全区上下要迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以实实在在的工作成绩践行党的十九大精神。要把党的十九大决策部署转化为推动龙岗区发展的具体工作举措，勇当深圳率先建设社会主义现代化的排头兵。龙岗区将2018年确定为“作风建设提升年”“东进战略攻坚年”，双年驱动，是最大特点。要贯彻落实中共深圳市龙岗区第六届代表大会第二次会议精神，认真学习领会党的十九大精神，围绕党的十九大提出新目标、新要求、新举措，紧扣粤港澳大湾区建设、深广惠一体化建设、深圳东进战略等发展机遇，聚焦制约龙岗未来发展的瓶颈问题，聚焦人民群众反应的热点难点问题，把情况摸准，把问题摸透，持续深入开展强基础、强管理、强弱项重点工作，推动十九大精神在龙岗区真落实。要全力以赴做好2018年各项工作，为打造“六个高地”（把龙岗区打造成为新时代深圳的创新高地、产业高地、文化高地、共享高地、民生高地、生态高地）、勇当排头兵，开好局、起好步，以优异的成绩迎接改革开放四十年。

高山教授讲授的主题是“贯彻新发展理念 建设现代化经济体系——学习十九大关于经济发展的战略举措”。高山教授围绕“发展经济”这一主线，将中国发展与世界经济发展进行横向对比，讲述了十八大以来中国发展的背景，以及经济发展突出亮点“以供给侧结构改革为主线的重大战略举措”。他强调，中国经济发展战略及改革的重点，如深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家、实施乡村振兴战略、实施区域协调发展战略、加快完善社会主义市场经济体制、推动形成全面开放新格局。强调我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。深化供给侧结构性改革，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。建设现代化经济体系，是当前我国经济转型期急需解决的重大问题，也是社会主义现代化建设的迫切要求。新时代我们要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，发挥市场在资源配置中的决定性作用，构建起良好的现代化经济体系，为建设伟大事业、实现伟大梦想打下坚实基础。这些经济大势，既彰显了十九大后党中央新的领导集体的施政纲领及宏伟规划，也紧贴经济发展实际，具有指导性和实际可操作性。

通过专题培训，学员们感到受益匪浅，认识到：站在历史新起点，开启奋进新征程，龙岗区既有勇当排头兵的发展自信，更有当好排头兵的使命荣光。股份合作公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照龙岗区委区政府的决策部署，坚持高水平大发展，强基础补短板，调布局留空间，优环境重管理，持续全面深化改革，加快落实东进战略，勇当深圳率先建设社会主义现代化先行区的排头兵。（陈芳路 黄永香）

2018年2月投稿情况

截至2018年2月28日，《信息简报》编辑部共收到2018年2月各街道投稿8篇；其中龙岗街道（钟云1篇、刘国平1篇、周阁民1篇）3篇，坂田街道（沈敬勇李军文1篇、李军文1篇）2篇，南湾（方彬琦1篇）、坪地（王苑文涂秋媚1篇）、宝龙（雍向阳1篇）等街道各1篇。

编者按：深入贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面推进股份合作公司经济建设等各方面工作，是目前及今后股份合作公司重要工作任务。2018年2月1-2日，龙岗区集体资产管理办公室、区委党校举办的社区股份合作公司董事长学习十九大精神专题培训。根据龙岗区集体资产管理办公室领导指示精神，参加培训的股份合作公司董事长纷纷以书面的形式提交了学习十九大精神的心得体会。经过反复斟酌，我们精选了部分文章，将陆续刊登在信息简报上以飨读者。

                                                                   本刊编辑部

2018年2月28日

不忘初心 牢记使命 扎实推动股份

合作公司经济发展

——学习贯彻党的十九大精神专题培训心得体会

深圳市横岗保安股份合作公司董事长 陈文彪

2018年2月1-2日，我参加了龙岗区集体资产管理办公室、区委党校举办的社区股份合作公司董事长学习十九大精神专题培训。几位教授的精彩讲课，使我对十九大精神有了更深的理解。作为一个基层党员干部，要贯彻落实十九大精神，就必须履行一个共产党员的责任，不忘初心，牢记使命，一心一意谋发展，不断提升股民的获得感和幸福感。

推动城市更新发展，实现公司经济转型

目前，大部分股份合作公司经济发展模式都是单一的厂房租赁经济，单价不高，集体经济增长缓慢。要实现集体经济飞跃发展，就必须加大力度推动城市更新，这是股份合作公司快速发展的必由之路，也是转型发展的必由之路。只有把城市更新这编文章做好了，股份合作公司才有活力，才有发展，股民才能真正得到更多的实惠和利益。目前，保安股份合作公司推动的5个城市更新进展顺利，其中银海商业街城市更新项目已完工，该项目中本公司近2万平方米商业办公大楼已进入装修阶段，预计对外出租每年租金可达到1000万元；保安片区城市更新单元一期东侧项目已破土动工，西侧项目已完成了90%物业拆迁补偿工作；新坡塘片区、窝肚片区、大福旧村等城市更新项目正有序推进。城市更新项目推进必定促进股份合作公司经济飞跃发展。

加强公司监管工作，促集体经济健康发展

要认真执行龙岗区重大事项监管暂行办法，对公司集体用地建设、城市更新、重大资产处置及投资购建等重大事项的决策，都必须经董事会、集资会、股东代表大会审议通过后再实施；对年租金超过100万元或出租面积超过5000平方米物业进行公开招租或续租，严格按照产权交易暂行办法制定招租方案，召开股东会议和董事会、集资会、股东代表大会进行审议，然后报街道备案审议后再签订租赁合同，目前总公司及分公司出租面积5000平方米以上物业出租均已按要求报街道备案。通过严格执行有关规定，强化了公司党风廉政建设，防范和规避了风险，增强公司决策层廉洁经营意识，促进了集体经济健康发展。

强化安全生产工作，加大安全隐患排查力度

经济发展离不开良好的安全生产环境。股份合作公司每一位名管理者要牢固树立“安全生产重于泰山”的理念，始终把安全生产作为重点工作抓紧抓好，狠抓安全责任制落实，积极组织开展安全生产专项整治行动。2017，公司在街道、社区有关部门的指导下，共排查工矿企业256家次，排查安全隐患1536处，查封企业5家，责令整改企业251家，全年无安全事故发生，为企业发展营造了良好安全环境。2018年我们将继续狠抓安全生产，加强安全培训及安全检查，力争安全生产等工作再上新台阶。

坚持党的领导 坚持新发展理念 坚持

为股民谋利

——学习贯彻党的十九大精神专题培训心得体会

（爱联股份合作公司党委副书记、董事长 程一春）

我于2018年2月1日至2日在区委党校接受十九大精神专题培训。通过培训，使我充分认识到，十九大精神对指导集体经济创新发展、协调发展具有十分重要的意义。

集体经济发展必须坚持党的领导

股份合作公司是负责集体资产管理，确保集体资产保值增值，促进经济发展的集体经济组织。公司各项工作开展离不开党的坚强领导。爱联股份合作公司于2014年在全区率先成立党委后，党委实行“一核三会”模式，即以股份合作公司党委为核心，与公司董事会、监事会、集体资产管理委员会共同推进公司科学管理与发展。今后，我们将全面贯彻习近平总书记在十九大提出的要坚持党对一切工作领导的要求，全面加强股份合作公司的建设力度。

推动科学发展必须坚持新发展理念

习近平总书记在十九大报告指出：“发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”。作为股份合作公司董事长，深知股份合作公司发展的紧迫性，因为当前公司的主要收入仍然是物业出租为主，且近几年物业租金的上涨是推动股份合作公司收入增加、人均收入、人均分红增加的主要原因。但要实现科学发展，必须坚持思想的领先，以摆脱公司及分公司经营管理班子旧观念束缚，推进发展自主型、高端型、品牌型项目，通过创新发展，真正推动股份合作公司健康持续发展。

发展必须践行群众路线

爱联股份合作公司在党的领导下，

坚持股东、居民共享发展的理念，不断加强干群关系，加强经营班子与股东、居民的走访、互动；不断加强精神文明建设力度，丰富股东居民群众精神文化生活，提升幸福指数；在净资产不断增加的情况下，不断增加股东股利分配，共享发展成果等等。通过这些工作的不断加强，股东、居民支持发展、支持班子的氛围不断加强。实践证明，作为经营管理班子，必须紧紧按照习近平总书记要坚持以人民为中心的要求，充分认识：“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”。今后，公司党委将带领好董事会及分公司经营管理班子，进一步践行群众路线，加大深入股东、居民群众走访、调研的力度，充分听取股东、居民对股份合作公司发展的意见、建议，了解股东、居民的所急、所难，及时化解矛盾。

学思践悟 廉洁守纪

——学习贯彻党的十九大精神专题培训心得体会

布吉街道 大靓股份合作公司董事长 杨玉如

这次有幸参加龙岗区社区股份合作公司董事长学习贯彻党的十九大精神专题培训班，我觉得这是一次非常难得的学习和锻炼的机会，感谢龙岗区集体资产管理办公室和龙岗区委党校为我们搭建了如此好的平台，让我们在工作之余有时间充电，能够更好地深入学习贯彻落实党的十九大精神。短短一天的学习,课程安排内容丰富、结构合理、形式新颖，既有“新时代中国特色社会主义思想”的专题辅导和学习贯彻龙岗区六届二次党代会精神，还有学习十九大关于经济发展的战略举措。

深刻认识十九大重大成果和历史性贡献，自觉增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”

党的十九大最重要的成果就是把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想，把习近平总书记在全党、党中央的核心地位写入党章。

学习贯彻十九大精神，首要的就是要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，在学思践悟中更加自觉地增强“四个自信”，切实做到真学、真信、真懂、真用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把工作的着力点聚焦到实现党的十九大确定的各项目标任务上。

要深刻领会维护捍卫习近平总书记核心地位的极端重要性，牢固树立“四个意识”，以实际行动用心维护核心、紧跟追随核心、坚决捍卫核心，始终做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

做遵规守纪的带头者

从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。必须保持战略定力，讲廉洁、懂规矩、守纪律，推动全面从严治党向纵深发展。严格履行从严治党主体责任和第一责任人责任，坚持以政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展圈子文化和好人主义整治，进一步打造山清水秀的政治生态。

学习永无止境

21世纪是知识经济社会，是电子化，网络化，数字化社会，其知识更新，知识折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要，只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

广角镜

深圳市龙岗区以“四个平台”为抓手

助推基层党风廉政建设

近年来，深圳市龙岗区坚持以“人、财、物”为监管要素，狠抓“四个平台”(集体资产监管平台、财务实时在线监控平台、集体资产交易平台、因私出国<境>证照管理平台)建设应用，搭建起覆盖区、街道、社区三级的综合监管体系，着力规范社区集体“三资”(资金、资产、资源)管理。切实维护群众合法利益，推动社区集体经济转型升级与基层党风廉政建设相融促进。

目前，龙岗区“四个平台”综合监管系统已实现全区142家社区股份合作公司全覆盖应用，并向居民小组一级延伸；实现社区“三资”信息应录尽录和智能化信息公开与监管，录入各类信息5.7万余条，可以通过平台终端机、网站和手机APP查看有关情况，平台和网站日均浏览量达上千人次；可实时查询、监控社区股份合作公司银行账户资金收支情况，并对大额资金变动情况进行预警；上平台公开挂牌交易社区股权和物业出租项目

20宗，交易面积9.6万平米、成交金额约2.2亿元，更好地实现社区“三资”的保值增值；审核备案社区重点人员因私出国境4500人次，社区重点人员个人有关事项受到监督；完成重大事项备案165宗，组织审计520宗，发送预警信息280条，处置违规的社区股份合作公司12家，社区干部53人次。

“四个平台”建设运用后，社区党风廉政建设有了有力抓手，职能部门监管更加精准高效，股份合作公司班子的观念有了改变，群众的监督更加便捷深入。推动社区集体经济持续向好发展。据统计，2014年以来，龙岗区社区股份合作公司净资产同比增长12.26％，年度总收入同比增长37.25％，股民人均集体分红同比增长60.58％。2016年底，龙岗区社区股份合作公司资产总额达350多亿元，有关做法得到上级充分肯定，并在深圳市推广。（《广东党风》2007年12月5日总第303期）

换届选举

坂田“转舵”  扬帆起航

2018年2月8日，坂田街道辖区规模最大的社区集体经济组织——坂田实业集团股份有限公司（2603名股民、总资产34.5亿元、物业面积56万平方米）第五届“三会”换届选举大会在集团办公大楼十楼会议中心隆重举行。会议程序严谨，秩序井然，气氛和谐，顺利选举产生了坂田集团新一届“三会”领导班子成员。至此，集体资产名列龙岗区社区集体经济组织榜首的坂田集团换届选举工作全部完成。

辉煌坂田 “巨轮”搁浅

提起龙岗区社区集体经济组织，除了声名远播的南岭股份合作公司外就属坂田集团了。在南粤大地上，坂田象一颗璀璨的明珠，光彩夺目。在这块与澳门大小相似的热土上，坂田社区集体经济组织——深圳市坂田实业集团闻名遐迩：第一代开拓者，引鸾筑巢，招商引资，夯实基业，上世纪八十年代，坂田集团孕育而生。

深圳市坂田实业集团股份有限公司于1987年06月09日在深圳市市场监督管理局登记成立。坂田集团是以房地产开发、物业租赁、物业管理、贸易、建筑工程技术等为一体的大型企业集团；集团下设5个子公司、20个分公司（包括10家股份合作公司）和3个部门；集团自1988年成立发展至今，先后被评为“全国文明乡镇企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“广东省十佳先进文化单位”，获得过“中国乡镇企业研究贡献奖”。2008年，坂田区域内产生税收占龙岗区半壁江山。

坂田集团不仅总资产雄踞龙岗区社区集体经济组织榜首，而且与赫赫有名的华为公司有着密切的联系（1995年，华为在坂田村购买了1.5平方公里土地，开始建设华为坂田基地。）。坂田集团引进的华为公司（总部设在坂田）为龙岗区，乃至深圳市经济建设增添了浓重一笔。2017年，龙岗区开启社区换届工作，然而，也就是这么一个时刻，坂田集团及股份合作公司换届选举却停滞不前，搁浅了……

直面出击挽狂澜

面对昔日换届选举先行者（坂田集团）而今的处境，龙岗区委区政府及坂田街道都捏了把汗，倾全力推进坂田集团及股份合作公司换届选举。

龙岗区委对坂田集团换届工作高度重视，张勇书记亲自听取工作汇报并作出重要指示，提出具体要求。区委常委、纪委书记赵嘉，区委常委、组织部部长龚祖兵同志也多次听取工作汇报，及时研判形势，研究解决问题。

坂田街道党工委班子整体上阵，分工协作，全面听取对公司各方面意见，对可能影响换届的各种力量进行全面分析，并密切关注，把这项工作作为2018年春节前最重要的任务抓紧抓实。期间，坂田街道党工委书记、办事处主任皮勇华先后15次主持召开会议，专题研究坂田集团换届选举重点、难点问题；党工委副书记、办事处副主任朱玉华担任坂田集团换届筹备组组长，统筹推进换届选举工作；党工委副书记肖婷萍，党工委委员、组织部部长贺长洪牵头抓好换届人选考察工作；党工委副书记、维稳综治办主任杨少锋担任焦点所在的坂田围股份合作公司换届筹备组组长；党工委委员、纪工委书记赵巍抓好换届纪律以及信访投诉核查工作。其他9个居民小组一级股份合作公司换届筹备组，均由社区第一书记或党委书记担任组长，而且“三会”选举完成后不解散筹备组，继续负责协助做好上一级的坂田集团换届选举相关工作。

2017年11月以来，在龙岗区委区政府推动下，区换届办、区集体资产管理办公室的精心指导下，按照“三个强化，三个严格”工作思路，坚持依法、依规、依纪，公平、公正、公开，以先10个居民小组级股份合作公司、后坂田集团的顺序，扎实推进辖区股份合作公司换届选举工作。

坂田街道党工委严格落实上级关于换届选举工作的部署，高标准严要求，对拉票贿选零容忍。对选举前正式候选人通过微信红包拉票问题的反映，坂田街道迅速行动，经过紧张缜密的调查证实后，按照有关程序果断取消了一名候选人的参选资格和一名股东代表的选举资格。

自换届启动以来，坂田街道始终保持换届纪律高压态势，通过会议宣讲、集体谈话、网络平台、电话短信等多种方式，对广大股民和所有股东代表进行了“九严禁，九不准”教育，实现了纪律宣传全覆盖。同时，对所有涉及换届、内容具体、线索清楚的信访投诉，一查到底，不查清楚决不选举。换届期间一共接到了5宗投诉。

在正式候选人产生后，坂田街道党工委还要求所有候选人逐个签定严守换届纪律承诺书，确保换届风清气正。

2018年1月8日，坂田集团换届筹备组成立，党工委副书记、办事处副主任朱玉华任组长，坂田集团的全体董事，集资委副主任、监事副主席，集团中层代表，10个居民小组级股份合作公司董事长（或集资委主任）共25人作为筹备组成员，在决策议事层面具备了比较好的代表性。

筹备组共召开了7次筹备组工作会议，每次会议都进行了充分讨论，以表决的方式先后通过了《坂田集团第五届换届选举工作方案》、《关于坂田集团“三会”班子成员职数设置及候选人推选方式的方案》，票决产生了坂田集团筹备组推选的第五届“三会”班子成员初步候选人。

   调整思路 严把关

面对2017年坂田集团换届选举困境，坂田街道主要领导深入思考，调整思路，严把换届关。街道决定，按照先易后难、自下而上推进的原则，先行完成10个居民小组一级股份合作公司换届。在居民小组级股份合作公司换届工作完成后，随即启动坂田集团换届工作。

2018年1月，街道换届办对坂田集团现任“三会”班子进行了民主评议和考察谈话。坂田集团151名上届股东代表中， 有136人参加了民主评议大会。考察组与现任“三会”班子成员等各类代表共57人进行了谈话。

在初步候选人推选环节，“三会”班子候选人推选采取“个人报名、筹备组推选、组织考察和党工委研究决定”的流程进行，经过计生、纪委、公安等相关职能部门的资格审查，确定新一届“三会”初步候选人。考察环节还首次增加了对董事初步人选的能力测试环节，选举前召开了正式候选人与股东代表见面会，对新一届“三会”候选人严格把关，确保不出现“带病选举”的人选问题。

在股东代表推选环节，为保证代表质量和代表性，通过征求意见、充分讨论、规范程序，对股东代表候选人参照“三会”班子任职资格设定，并按居民小组一级股份合作公司“三会”成员、上一届代表、在街道社区工作的股民、党员、老干部等按比例结构进行，保证了代表参事议事能力。10个居民小组一级片区分别召开股东户代表大会（有2个为股东大会），选举出坂田集团个人股股东代表。坂田实业集团股份有限公司新一届股东代表在代表性、代表覆盖面、代表质量方面均比历届有了大幅度的提升。

筹备组推荐候选人程序严谨，依法依规，实现了平稳与发展兼顾。10个居民小组一级股份合作公司董事长（或集资委主任）全部由公司换届筹备组推选为“三会”成员候选人。筹备组通过改革集资委的组成和结构，使“三会”成员能够更好地代表片区股民参与集团的重大决策，加强对公司未来经营发展的监督。

庄严投票，惊涛转航

2018年2月8日上午，坂田实业集团股份有限公司第五届“三会”换届选举大会在集团办公大楼十楼会议中心隆重举行。会前，坂田街道党工委书记、办事处主任皮勇华同志专门到会场巡视会议部署，强调选举大会要严格做好各环节工作。

本次大会应到会股东代表203名人，实到会（含委托）195人。坂田街道领导党工委副书记、办事处副主任、坂田集团第五届换届选举筹备组组长朱玉华同志，党工委副书记肖婷萍同志，党工委副书记、维稳综治办主任杨少锋同志，党工委委员、组织部部长贺长洪同志，以及相关部门的负责同志参加了会议。坂田集团老领导刘日兴、吴玉恩、张旭光等也应邀出席。

会议正式开始，全体与会人员起立凑唱《中华人民共和国国歌》。接着，股东代表大会审议、表决修改坂田实业集团股份有限公司章程第52条。再由街道领导组织部贺部长宣读坂田集团换届考察报告和任期经济责任审计报告，街道党工委副书记肖婷萍宣读《关于深圳市坂田实业集团股份有限公司第五届集体资产管理委员会、董事会和监事会职数设置的审核意见》。

换届选举阶段，股东代表大会投票选举产生第五届集体资产管理委员会委员、董事会董事及监事会监事，张东海当选为董事长、张锦添当选为集体资产委员会主任、岑瑞权当选为监事会主席。

本次换届充分考虑新老班子成员的平稳过渡、三大片区的结构平衡、以及班子综合素养与民意基础，在本届新当选的30人当中，原三会成员有14人，首次当选的有16人；其中坂田片区12人，扬马片区11人，五和片区7人。通过一系列的措施，坂田集团新一届30名“三会”成员年龄结构、学历情况、人员区域分布非常合理。“三会”班子成员平均年龄43岁，有24人是中共党员，21人为大专以上学历，班子整体能力水平和综合素质有了较大幅度提升。

街道党工委副书记、办事处副主任，坂田集团第五届换届选举筹备组组长朱玉华同志对坂田集团换届选举工作进行总结，对新当选的“三会”班子成员提出了加强业务学习，坚持初心，为股民办好事；注重安全生产工作，加强辖区内安全生产检查要求。

新的班子，新的起点。换届选举后坂田集团新任班子成员很快进入了角色，他们满怀豪情踏上了新征程，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引，强化政治、宗旨、学习、规矩、底线、团结等六个意识，带领广大股民，大力发展集体经济，改革不停步，逆势扬帆，继续书写新传奇，锐意开拓谱新篇。(坂田街道集体办 沈敬勇 李军文)

龙岗区领导到龙岗街道

调研股份合作公司创新投资工作

2018年1月4日，龙岗区委常委李卓文到由多家股份合作公司组成的兴创新投资有限公司调研，龙岗街道党工委书记游宇陪同。

为推动社区经济转型升级，促进股份合作公司真正从租赁经济向多元化经营转变，2017年，龙岗街道推进成立龙兴创新投资有限公司，与深圳市创新投资集团开展合作组成创投基金，专注投资国内优质的有上市潜力的战略新兴产业项目，推动社会更多的优质资源和股份合作公司对接。创新投资有限公司由龙岗街道管辖范围内的龙岗、南联、南约、龙东、同乐等共5家股份合作公司协商，并经其各自股东代表大会、董事会、监事会、集体资产管理委员会表决通过，同意以其所成立的子公司出资联合组建投资公司进行创业投资、股权投资、基金投资和增值服务等业务，5家股份合作公司共认投资资金2.15亿元，已到位0.85亿元，目前已完成了公司注册、备案、办公场地装修等工作。

李卓文常委强调，股份合作公司应改变观念，多想办法，要有创新思维，改变集体经济的增收途径。社区联合成立创投公司是一种改变投资模式、增收创收的新尝试，下来一定要物色好好项目或通过市创新投资集团有限公司进行合作投资，确保集体资产保值增值。（龙岗街道集体办 刘国平）

“雪花”迎春喜临门春风送福鸿运到

“发达荣华事业兴 平安如意财源盛”2018年2月1日，坪东股份合作公司西湖塘分公司与龙岗鼎业村镇银行共同举办“睦邻·友善  龙岗鼎业村镇银行携手深圳市坪东股份合作公司西湖塘分公司，迎新村－送春联欢乐社区行”活动。

坪东西湖塘建村以来一直保持着传统文化习俗，年年举办迎新春文化活动。2018年春节前夕，西湖塘分公司和龙岗鼎业村镇银行共同邀请书法家，在西湖塘居民小组篮球场现场书写春联，送去新春的祝福。

“日光照耀家兴业  月明春暖人平安”。5位书法家现场挥毫，用手中的笔为百姓书写欢乐。不少居民听说有书法家进村写春联，纷纷来到现场，邀请书法家

为自家写上寓意吉祥的春联，书法家们也是有求必应，一副副喜庆的春联成了最抢手的“年货”。此次活动持续了近4个小时，书法家们给居民们书写并赠送了400余份春联。（坪地街道 坪东股份合作公司西湖塘分公司 王苑文 涂秋媚）

2018南联股份合作公司成功举办

“促进会杯”贺岁篮球赛

2018年南联股份合作公司“促进会杯”贺岁篮球赛，历经8天24场激烈争夺于2月6日下午落下帷幕。

闭幕式在圳埔岭篮球馆隆重举行，南联股份合作公司董事长李伟文等股份合作公司班子成员出席。

本届篮球赛的压轴戏，无疑是冠亚军决赛。进入决赛的分别是圳埔岭队和向前队，圳埔岭队以五战五胜的战绩进入决赛，一路高歌；向前队的战绩是五战四胜，实力强劲。两强相遇，鹿死谁手？现场观众拭目以待。比赛一开始，手感火热的圳埔岭队就抢到了先机，以 29：7的悬殊比分拿下第一节。第二节比赛开始后，向前队在防守端加大力度，仅让圳埔岭队整节比赛拿到14分。下半场双方球队易边再战，圳埔岭队凭借2-2-1联防和犀利的进攻，让向前队吃尽苦头，向前队也失去扳回比分的机会。最终，圳埔岭队力压向前队，以全胜的战绩赢得了本届“促进会杯”的冠军。（龙岗街道 南联股份合作公司 周阁民）

南约股份合作公司传承民俗

“闹新春”

盛世嘉年华，麒麟闹新春。从2018年2月15日大年三十至正月初二，南约股份合作公司组织开展庆新年民俗活动。公司青少年麒麟队和老年腰鼓队悉数出动走街串巷轮番巡演。

巡演队伍中，栩栩如生的“麒麟”踩着欢快的鼓点竞相斗舞炫技，叠罗汉式的登高探春等高难度动作惊艳四邻八舍；老俏时尚的腰鼓队紧随其后，整齐划一的击节和摇曳多姿的舞步博得阵阵喝彩。队员们为各家各户送上一份份新年的美好祝福和一场场精美绝仑的视觉盛宴，整个社区呈现出一派喜庆祥和节日景象。

南约麒麟组建于2001年，系南约股份合作公司企业文化建设与社会服务主打项目，也是龙岗区优势文化品牌之一。南约股份合作公司在发展经济的同时，精心打造麒麟舞这张文化名片，促进区域发展增势助力。南约麒麟队阵容不断壮大（现有队员40人），艺术形式不断创新（成立老年腰鼓队助阵）。近20年来，作为客家经典艺术形式，南约股份合作公司麒麟队多次在省、市、区大型文化节和文体赛事上献艺出彩，荣膺多个奖项，并成为深圳市文博会必上项目之一，为丰富广大居民群众精神文化生活，弘扬客家文化、促进企业文化发展发挥了积极作用。（宝龙街道 南约股份合作公司 雍向阳）

樟树布股份合作公司召开春节后全体

员工大会 调整状态 迎接新挑

2018年2月23日，樟树布股份合作公司董事长邓绮欢主持召开了公司全体员工大会，部署2018年工作。

会上，邓绮欢董事长首先表达了对员工的新春祝福，感谢大家2017年的辛勤付出。接下来，他提出了公司2018年的工作重点：一是全力施行股份合作公司产业转型，积极探索自主发展道路，做好万福佳地块的升级改造工程。二是继续抓紧旧村改造回迁房办证工作；第二批符合办证条件的回迁房户已于2018年2月进行了公示，争取在上半年落实所有回迁房房产证的办理工作。三是推动物业公司完善普强花园、新塘西小区的物业管理工作；物业公司已于2018年1月1日正式进驻普强花园、新塘西小区，相关工作正有序推进。他希望每名员工都能切实履行好自己的工作责任，共同完成公司2018年的工作任务。

会后，樟树布股份合作公司员工调整好心态，思想统一、步伐一致，全力以赴投入到工作之中。（南湾街道 樟树布股份合作公司 方彬琦）

                                     （共印660份）

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