龙岗区股份合作公司信息简报-108期

    本期关注

▲龙岗东进

龙岗区委书记高自民调研龙岗东进

▲工作研究

浅析股份合作公司股东子弟就业问题

▲客家风情

客家人的历史及民俗（六）

目录

▲龙岗东进

龙岗区委书记高自民调研龙岗东进/01

▲工作研究

浅析股份合作公司股东子弟就业问题/06

▲客家风情

客家人的历史及民俗（六）/09

▲工作简讯

（一）《信息简报》编辑部举办信息员写作培训班/13

（二）坂田街道组织开展社区股份合作公司2015年度财务审计工作/14

（三）西坑股份合作公司开展“西坑社区美食文化节”活动喜迎中秋/14

（四）鹅公岭股份合作公司举办“蓝领音乐节走进社区企业”系列活动/08

（五）“浓浓敬老情 志愿情深传爱心”/15

龙岗东进

龙岗区委书记高自民调研龙岗东进

    带着龙岗全区父老乡亲的期待，9月12日，原深圳市国资委主任、党委书记高自民来到地处深圳东部的龙岗区，走马上任龙岗区委书记。

    9月14日起，新书记一上任，就马不停蹄开展各项调查研究活动。龙岗东进成为高书记调研的一个重点。

    深入8个街道调研龙岗东进

    9月17日、22日，龙岗区新任区委书记高自民、代区长戴斌深入平湖、横岗、坂田、布吉、南湾、坪地、龙城、龙岗八个街道调研。高自民书记表示，街道是全区发展根基所在，区委区政府将下沉力量至街道，全力支持街道全面快速发展。街道要抢抓“东进战略”机遇，守牢安全、廉政等底线，结合自身实际、务实图强，发展惠民、改革共享。广大干部要俯下身子、敢于担当，保持干事创业激情，推动经济、城区、社会转型升级发展。

    ●平湖

    发挥枢纽优势打造“新增长极”

    早在两年前，平湖街道便提出围绕“先进制造业、现代服务业、高端商贸物流业、宜居城区”的发展定位，建设宜业宜居“产业新城”。平湖新城如何崛起？今年以来，平湖街道按照市、区东进战略的工作部署，全力抓好“拓展空间保障发展”十大专项行动、城市管理治理年等重点工作。

    高自民、戴斌在平湖街道调研时表示，在落实深圳东进战略上，龙岗区最有条件且最具潜力，平湖街道要按照市、区部署，将金融基地打造成新增长极，要加大地铁10号线拆迁力度，理顺平湖枢纽站建设模式，推动重大项目顺利实施。

   ●布吉

    以“三治”行动向城市顽疾亮剑，而在转型发展中，布吉更是通过转型大战，并重点布局“四大产业”“两大经济”——商贸流通业、文化创意产业、智慧城市产业、都市产业和创业经济、总部母厂复合经济，实现了片区一年一小变、三年见成效、五年大跨越。

   “环境就是你们的形象，你们花大功夫治理水厂、城市环境、城中村，这些工作既是打基础，又是利长远，抓到了点子上。”在布吉调研期间，高自民表示，身处门户地位的布吉，是龙岗区最早的建成区，具有独特的发展优势。因此，必须先把环境搞好，才能开门迎客，实现转型发展。

    关于发展，高自民建议布吉立足战略性新兴产业，打消城市空间局限，以甘坑新镇等大项目带动整体转型工作开展。此外，高自民特别提到布吉切忌产业发展碎片化。高自民还肯定了布吉甘坑片区引进华侨城联合开发的发展思路，他表示，大项目还需大企业来做，战略伙伴直接关系到发展空间，布吉应以此为契机，发挥第三产业优势，把“睡城”变成一个“优城”和“不夜城”。

    ●坂田

    全国学历最高的村，来自互联网媒体的答案均是坂田马蹄山村。这个位于华为总部基地旁的城中村，聚集着诸多华为员工。

    观察坂田绕不开华为。目前，华为终端业务总部约1.1万名员工进驻天安云谷，其在深业务已全部迁入坂田；华昱机构、中南集团和瑞士SGS等公司总部均落户坂田。鹏润达集团、梦网科技、经纬通信、铁汉生态总部项目已完成土地招拍挂，正启动项目建设前期工作；领胜科技集团总部用地前期工作正抓紧开展。接下来，坂田街道将以华为总部为核心，打造“一核四翼”高端产业集群高地，吸引总部项目不断集聚。

    高自民、戴斌强调，坂田街道是产业大镇、经济强镇、科技强镇，在龙岗具有举足轻重作用，对龙岗经济社会发展意义重大，区委区政府将全力支持、汇聚资源，推动坂田发挥经济主引擎作用；街道要全力服务辖区华为等大企业，做好“保姆”和“后勤队长”，高质量、高标准匹配基础设施和公共服务，打造良好的创新、营商、产业发展环境；要继续发挥产业环境、龙头企业、基础设施等优势，以辖区大企业为龙头，高标准、高水平规划打造坂雪岗科技城。

    ●南湾

    变“区位优势”为“发展优势”

南湾，地处龙岗西部，与原特区内罗湖、盐田相邻，又与坂田、平湖街道接壤，从地图上看地处龙岗区西部门户位置，尤其是李朗片区是全市的地理中心。2月上旬，南湾街道召开2016年党工委工作会议，提出南湾作为深圳东进西部门户，将抓住又一发展机遇，大力补齐民生短板，打造产城融合示范区。

高自民、戴斌表示，南湾有非常好的区位优势，是东进战略桥头堡和前沿阵地，街道要抢抓机遇、结合实际，立足长远、结合当下，做好减法、腾出空间，找准产业特色和方向，谋划产业创新转型升级发展；同时，南湾街道发展早，面临城区安全、交通拥堵等问题，南湾街道广大干部要克服困难、俯下身子、认真干事、守牢底线，营造干净做事创业环境和良好政治生态。

    ● 横岗

    横岗街道着力加速搭建创新创业平台，全街道共有创客中心8个。同时加快眼镜产业转型升级，目前，“龙岗区时尚眼镜产业知名品牌创建示范区”获得国家质检总局批复；“横岗眼镜”集体商标通过国家商标局的批复。另外，横岗街道全力推进阿波罗未来产业城开发建设，目前阿波罗启动区已引入光启智飞登、邦彦通信和深圳联合飞机3家企业进驻。

    深圳“东进”给横岗的发展带来了新的机遇。统计显示，东进战略涉及横岗43个重大项目，投资额1100多亿元，目前街道正主动对接并强力推进。同时，街道还主动谋划了横岗文体广场改造工程、塘坑背水库环境综合整治工程、六约体育公园、北桐（横岗）森林公园等项目，现已开展前期工作。

    高自民、戴斌表示，横岗是龙岗区发展比较早、比较成熟的街道，最大优势就是先发优势。横岗街道要按照市委市政府东进战略部署、区委区政府相关要求，发挥区域、产业基础、社会治理等先发优势，科学谋划自身定位、找准产业方向，实现转型升级发展；既要面向未来、提升格局，又要脚踏实地、加大力度消除城区安全隐患，守牢安全、廉政、环保底线，为发展提供安定环境。

    ●坪地

    坪地街道自2012年规划建设深圳国际低碳城以来，社会经济实现快速发展。近5年来，辖区内亿元企业由17家增至39家，国家高新企业由15家增至57家，上市企业从无到有增至10家；辖区厂房租金翻番，社区集体资产不断增加，股份合作公司股民分红增长237%。民生建设方面，5年先后新建或改造市政道路23条，尤其是今年以来基础设施建设喜讯连连，3号线东延段、外环高速坪地段开工建设。5年来，拓展空间、土地整备一直是坪地街道一项中心工作，累计整备土地235万平方米，收回国有土地62万平方米，征收房屋700多栋。这些空间为坪地重大项目落地，乃至龙岗区落实东进战略提供重要用地支撑和空间保障。仅2015年下半年至今，落户坪地的规模以上企业就达16家，其中柔宇科技项目首期投资达50亿元，年产值将达到200亿元。

    高自民、戴斌要求，坪地街道在建设国际低碳城过程中，要拓展产业空间、严控违法建筑，为未来产业布局、民生建设提供用武之地；要坚持绿色发展理念，引进有技术门槛、成长性的产业项目；要服务好明星企业和成长性企业，有空间才有产业、有产业才有城区的未来；区委区政府将向基层倾斜资源、力量下沉，鼓励产业集聚，哪个街道哪个产业发展好就向哪个街道倾斜资源，实现差异发展；鼓励民生项目、公共服务均衡发展，全区各个街道、特别是相邻街道，区层面将调配资源给予补齐短板。

     ●龙城

    龙城街道是龙岗区政治、文化和商业、医疗卫生、教育中心。街道经过12年的发展，特别是中心城片区已发展成为功能完善、布局合理、环境优美、文明有序的宜居城区，现代化国际化创新型城区建设格局初步显现。

    高自民、戴斌表示，龙城街道经济发展、城区建设、社会治理、党的建设都走在全区、甚至全市前列，落实东进战略、打造东部中心为龙岗区提供难得的发展机遇，龙城街道是龙岗区的核心区域，最具有发展潜力和城市活力，最有条件体现龙岗品质、风格、气质，乃至深圳特质。

    ●龙岗

    龙岗街道是深圳东部地区传统经济重镇、商业重镇、产业重镇和文化重镇，去年实现国内生产总值268.8亿元，全区排名第三。辖区社会建设亮点纷呈，街道司法所被评为全市唯一的“全国模范司法所”和“全国巾帼文明示范岗”，社区治理“365同心”工程深受好评；龙园、龙岗河、鹤湖新居等生态人文资源也位于辖区内。

    高自民、戴斌表示，龙岗街道发展比较早，面临经济结构调整、城区安全等问题，所以既要推动经济转型发展，又要守住城区安全。龙岗街道要抓好创新创业工作，既要引进创新型产业项目，又要吸引优秀年轻人到龙岗，培育成长性企业；要加强基础设施建设，优化城市秩序，实行精细化管理，提升城区环境，提升城区品格。

相关链接：

    （一）强区放权和东进战略将影响未来10年发展

    9月20日的深圳市政协专题协商会上，广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞认为，技术制高点和产业制高点具有市场的推动力，也有党委和政府的培育和推动，还有人才的推动。马兴瑞提到，深圳还有一个重大改革，影响未来10年发展：

    1、强区放权；

    2、东进战略，再造一个新深圳。

   （二）“东进”这半年 龙岗加速向前走

     2016年1月举行的深圳市委六届二次全会上，深圳正式提出要实施城市“东进战略”，打造龙岗、坪山中心，发挥交通的先导作用，打通联接东部、辐射粤东的战略通道，促进各类要素、资源均衡分布，建设以西部中心功能协同、交相呼应的东部中心。

    龙岗区发改局发布《深圳东进·龙岗打造东部中心蓝皮书》，该蓝皮书围绕如何打造以创新创业为特质的东部中心、构建“东部产业创新智核”、“东部产业智能高地”等，从交通先行、产业提升、空间优化、公共服务等各方面谋划蓝图。

2016年2月20日，深圳东部四区落实“东进战略”工作联席会议在龙岗区举行，龙岗区、盐田区、坪山新区与大鹏新区相关负责人齐聚，决

定建立落实东进战略党政联席会议制

度，通过联席会议形式共同研究解决发展工作中存在的问题。

    2016年5月7日，广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞主持召开东进战略领导小组第一次会议，审议并原则通过《深圳市实施东进战略行动方案(2016- 2020年)》及相关配套方案。实施“东进战略”，深圳累计投资一万多亿元，共实施300多个项目，计划“十三五”期间完成投资5000多亿元。

    8月，龙岗区落实东进战略工作领导小组第一次会议。会议审议并原则通过了《龙岗区落实东进战略打造东部中心行动方案(2016- 2020年)(送审稿)》、《2016年龙岗区落实东进战略项目大会战行动计划(送审稿)》和《龙岗区“山环水润”规划设计方案(送审稿)》。

    龙岗区将对全市东进战略的交通建设、产业提升、公共服务、城市发展四大领域，从综合交通、基础设施、公共服务、环境资源、重点产业以及产业提升等6大领域共387个重点项

目入手，总投资估算7032亿元。

2016年9月来稿情况

 截至2016年9月30日，《信息简报》编辑部共收到2016年9月各街道来稿6篇；其中平湖（黄瑞晴2篇、宋凤珠1篇、郑玉婷1篇）4篇，横岗（王君虹1篇）、坂田（邓添杰1篇）等街道各1篇。

工作研究

浅析股份合作公司股东子弟

就业问题

    对于一般的公司而言，股东及其子弟就业问题不在公司责任范围，但就股份合作公司而言，由于特殊历史原因，股东及其子弟（股东子弟）就业问题解决得好不好是考量公司班子工作成效的重要尺度。

股份合作公司股东子弟就业范围

    ●股份合作公司内部（包括公司下设的治安联防队和物业管理公司等部门）；

●社区工作站（包括工作站下设的计生、房管和社区服务中心等部门）；

    ●关联企业（主要是租用股份合作公司物业的企业）

    通过以上渠道安排的工作往往门槛较低、难以形成技术积累、个人发展空间有限，大部分人只能在其岗位上原地踏步。

股东子弟就业心态分析

对于股东而言，受学识、技能以及早期的就业环境等方面制约，通过股份合作公司安排工作无可厚非，但对于股东子弟而言，受教育程度和就业选择面无疑较上一代人有很大不同，为何仍有大批股东子弟选择通过股份合作公司安排工作？笔者认为其原因主要是：股份合作公司安排股东子弟的工作相对轻松稳定、方便，且就近上下班、无需适应新的人际圈，再加之家里人在公司有股份分红和房租收入，因此，不少股东子弟并不太在意待遇和发展空间，刚从学校毕业就放弃到外头闯荡打拼的念头，选择通过股份合作公司安排就业。另一方面，他们的家长一般也倾向于此。

●股东一般不希望股东子弟在远

离自己的地方工作生活；

●股东考虑到子弟在外面工作即

便收入较高，但扣除住房和交通等成本后，生活质量还可能不如留在本地。主客观原因相叠加，导致大批股东子弟仍选择通过股份合作公司就近安排工作。

关于改善股东子弟就业的思考

    从长远来看，大批股东子弟在股份合作公司就业并非好事。一方面，股份合作公司提供的工作总体而言相对简单轻松，不利于股东子弟个人的提升和发展；另一方面，股份合作公司长期背负解决就业这一社会责任，不符合构建现代企业制度的改革方向。所以，股份合作公司应该就如何妥善处理公司发展与股东子弟就业的关系作出思考及抉择。

    笔者认为，改革不能一蹴而就，股份合作公司不可能也不适宜一下子将股东子弟就业问题撇开，但也不能一尘不变地沿用旧方式，而应结合当前实际情况研究制定行之有效的措施和制度，妥善解决股东子弟就业问题。

    ●鼓励支持股东子弟自主创业

    股东子弟的成长条件较好，受教育程度和兴趣特长培养等方面较父兄有很大提升，加上政府鼓励大众创业万众创新，已有一些股东子弟凭借自身本领走上自主创业的成功之路。股东子弟中一些有想法、有创意潜能的年轻人已经不满足于做父辈一样的“包租公（婆）”，他们主动跟上社会发展潮流，迎合新的市场需求，走上了创业之路。将来，这类有创意、敢创业的股东子弟会越来越多。股份合作公司可以形成规定，对自主创业的股东子弟给予奖励，甚至还可以建立一套制度，甄选有前景的股东子弟创业项目进行入股投资，这也有助于股份合作公司朝着“投资型”改革方向前进。

    ●保障充分就业，培养后备人才

股东子弟中有创意、有想法的年轻人毕竟是少数，通过鼓励创业从而解决大多数股东子弟的就业问题也不现实，所以，股份合作公司须研究如何在不增加负担的前提下提供更多就业机会，此外还要进一步思考人才培养问题，为公司后续发展储备新生力量。

（一）反思“一包了之”，挖掘公司内部就业岗位。目前，不少股份合作公司对需要分租和管理的物业倾向于“一包了之”，这种做法优点是有利于减轻公司管理负担，但弊端也很明显：

1、损失中间差价。公司将物业打包给承包方的价格必然低于最终租价，甚至存在层层转包的现象。

2、带来安全隐患。有的承包方忽视安全生产，将物业分租给存在严重安全隐患的企业或“三小”场所，为事故埋下祸根。所以，股份合作公司可以考虑收回这类物业的管理权，通过妥善管理，既可增加公司收益又能给股东子弟创造就业机会，此外还有助于减少安全生产隐患。

    （二）培训“专业技能”， 使股东子弟和公司共同成长。改善股东子弟就业不应仅停留在“安顿”上，而应进一步注重专业技能培训，这既有利于提升股东子弟的职业竞争能力，又有助于解决股合作公司发展乃至基层社会管理的瓶颈问题。目前，基层管理对工作人员的专业技能要求越来越高，尤其是安全生产，自光明12.20滑坡事故以来，市委市政府尤其强调基层在安全生产工作方面的作用。而社区安全生产工作队伍普遍存在人手不足、待遇较低、稳定性不强和专业素质不高的问题，这种现象亟需改变。对此，股份合作公司应注重对股东子弟加强安全生产知识技能培训。此外，在城市更新、工程基建、物业管理和财务等方面也应加大培训力度，让公司工作人员学习各种新政策、新方法，提升公司的管理和发展水平。

（三）注重“借鸡生蛋”，通过关联企业培养后备人才。目前，制约股份合作公司发展的一大障碍就是人员结构封闭、人才流动不足，公司管理人员几乎都是股东子弟，缺乏现代企业经营理念。股份合作公司有其历史特殊性，管理层一下对外开放并不现实，若要提升公司管理层的企业经营理念，较为可行的办法是有意识地培养后备军。股份合作公司可先安排股东子弟年轻毕业生到管理水平较高的关联企业上班，对于表现良好、受到重用的股东子弟，可择优安排其在公司管理层任职。这种做法既有利于引入先进的管理经营理念，又有助于改变股份合作公司在人才选用上的普遍缺乏标准的现状，为股份合作公司改革发展提供保障。（平湖街道 辅城坳股份合作公司  黄瑞晴）

工作简讯

鹅公岭股份合作公司举办“蓝领

音乐节走进社区企业”系列活动

9月14日，鹅公岭股份合作公司在社区文化广场举办了社区邻里节暨“蓝领音乐节走进社区企业”系列活动，与社区居民群众一起庆祝中秋节的到来。活动吸引了上千名居民的参与。

本次活动由三大部分组成，分别是：中秋美食节、自助K歌想唱就唱、蓝领音乐节。中秋美食节中丰盛的本土美食都是由居民纯手工制作，从中午开始免费提供给社区居民品尝，一直延续到傍晚；“自助K歌区”，迎来了一群“蓝领”，不管是装修工人、公交车司机、建筑工人还是清洁工，都纷纷排队点歌一展歌喉；蓝领音乐节则是龙岗区“民生大盆菜”的扶持项目，也是首个免费提供给来深建设者欣赏的大型音乐节。活动一直持续到晚上，上千观众动情挥舞着双手，随音乐起舞，现场犹如一片欢乐的海洋。（平湖街道 鹅公岭股份合作公司 宋凤珠）

客家风情

客家人的历史及民俗（六）

龙岗区客家文化

龙岗客家人文荟萃，客家文化底蕴深厚，客家山歌、客家风俗、客家饮食等独具魅力，鹤湖新居等 广东“省级文物保护单位”，更是具有鲜明的客家文化特色。

龙岗区原有居民大多数是从广东梅州等地迁徙来的客家人。因而，在龙岗代代相传的主要是承传中原文化的客家文化。作为客家群体，龙岗区客家人还是比较完整地传承了客家文化的优秀传统。如爱国爱乡、崇尚礼教、重视教育、勇于开拓、吃苦耐劳；保留了客家人特有的生活习俗，如婚丧礼仪、年节庆典模式等传统。

●深圳市龙岗客家民俗博物馆

深圳市龙岗客家民俗博物馆坐落于龙岗区龙岗街道南联社区罗瑞合村“鹤湖新居”（全国占地面积最大的客家方形城堡式围楼之一），馆内收藏各类客家家具、劳动工具、生活用品及族谱等文物400余件。基本陈列《客家生活起居室陈列》、《客家劳动工具展示》、《客家民俗风情展》等，较为生动地展示了客家先民劳动、饮食、婚嫁等诸多生产、生活场景。博物馆门口陈列着两门古炮。博物馆正门前有宽阔的禾坪（俗称晒谷场），禾坪相邻是一口如镜的半月形水塘，名为“月池”。水塘两侧各有一株枝繁叶茂，状如伞盖的古榕树及咸丰年间的旗杆石。

龙岗客家民俗博物馆收藏着客家先民的辉煌，博物馆中复原了鹤湖新居原居室居房，其中包括罗秋航故居。

罗秋航是鹤湖新居创建人罗瑞凤的第六代传人，生于清光绪年间。辛亥革命前夕，龙岗地区革命党十分活跃，罗秋航加入革命队伍，致力于推翻清政府腐朽统治。他跟随邓全坚（仲元）等人，在龙岗、淡水地区带领军队积极开展反清活动，推进了广东革命的进程；他曾带领四十八乡民将千总逐出龙岗，后来罗秋航自任龙岗乡民军司令，其队伍成为惠州地区一支装备最为精良的革命武装力量。上世纪三四十年代，以罗秋航为首的罗家人创办运输公司，为发展龙岗的交通事业作出贡献。1943年罗秋航因病去世。

在后院，博物馆还设专区陈列着一些榨油机、石磨等农家用具。后院本有一座小楼，在日军侵华的时候被烧毁了，现在留着遗址，纪念历史。

      深圳市龙岗客家民俗博物馆是省级重点文物保护单位，是深圳“新客家之都”的标志性建筑。1996年12月原龙岗镇政府将鹤湖新居辟为客家民俗博物馆，1998年2月初正式对外开放（鹤湖新居1998年8月被深圳市人民政府列为市级文物保护单位，2002年7月，被广东省人民政府列为省级文物保护单位）。

龙岗客家民俗博物馆已成为传承客家文化的载体及世界文化交流的窗口；近年来，先后有十余万游人来此参观；来自国内及世界各地的代表团、国际友人、政府官员纷踏而至，前来参观，交流：

2002年2月5日，全国政协副主席张思卿视察龙岗客家民俗博物馆并挥毫题词“晓古知今”；

2002年11月10日，广东省原省长朱森林莅临龙岗客家民俗博物馆；

2003年1月8日，中央军委委员、解放军原总参谋长傅全有上将来龙岗客家民俗博物馆考察；

2003年2月20日，日本筑波市市长藤泽顺一率市民访问团一行34人来龙岗客家民俗博物馆参观考察；

2005年10月19日，法国维埃纳省代表团一行10人莅临龙岗客家民俗博物馆参观；

2005年11月4日，国际市长协会的各位市长及代表莅临龙岗客家民俗博物馆参观；

2006年6月台湾高雄市客家文化交流团148多位乡亲，专程前来深圳进行寻根、研讨，参观龙岗客家民俗博物馆，“梦萦寻找客家人的精神家园。”

2007年11月19日，国际大体联执委会代表考察龙岗客家民俗博物馆。

2008年9月 “广东省知名作家写龙岗”活动期间，作家们深入龙岗客家民俗博物馆等地调研。

2012年8月，宝拉·威廉斯·马迪逊（中文名“罗笑娜”）回到外祖父的家乡——深圳龙岗鹤湖新居，与宗族血亲重逢相认，她的身份也变成了美国籍牙买加黑人后裔客家人。

2015年8月11日，东南大学客家文化调研小组实地调研龙岗鹤湖新居——龙岗客家民俗博物馆。

2016年1月5日，广东省纪委宣传部副部长庞冰率队到龙岗区调研，并龙岗客家民俗博物馆进行了座谈。

●    舞龙  舞狮  舞麒麟 

深圳山区的客家人，在长期的劳动和生活中．除创造出当地特色的生产和生活习俗，也创造客家山歌、龙岗皆歌、麒麟舞、舞龙舞等民间艺术。在过去，当地经济虽然不发达，文化生活落后，但当地居民还是在春节等重大民俗节日以及喜庆活动中举行舞龙、舞狮、舞麒麟活动。逢年过节，龙狮队总是一串又一串，来了又走，走了又来，为人们祀福拜寿。

（一）舞龙

舞龙是龙岗客家地区形成的以娱乐、庆典、锻炼身体而别具特色的一种民间活动。舞龙融武术、舞蹈、鼓乐于一体，表演仪式、形式、套路和技艺丰富多彩，不仅具有群体特征，而且还具强身健体的特征。龙岗舞龙被列为深圳市第一批市级非物质文化遗产代表作名录（民间舞蹈类），以及广东省第二批省级非物质文化遗产名录（民间舞蹈类）。

（二）舞麒麟

麒麟是人们所崇奉、喜爱的祥瑞神兽，寓意平安、祥和、能够带来吉祥和好运。舞麒麟是流传于龙岗一带客家人的重要民俗活动，每逢新春佳节及其他喜庆的日子，人们都喜欢舞麒麟以示庆贺，祈求平安大吉，国泰民安。

龙岗一带的东片客家地区，从年初二开始，就开始舞麒麟，一个村一个村地去拜年、表演，“嚓嚓梆!嚓嚓梆!”锣鼓声和炮仗声，把各个村镇闹得热气腾腾，直到盐田，从沙头角舞到香港新界，走一圈回到村里已是正月十五了。舞麒麟带来吉祥喜庆，很受欢迎。龙城舞麒麟被列为（民间舞蹈类）深圳市第一批市级非物质文化遗产代表作名录。

    ●客家山歌

客家山歌，是客家人聚居的地区流传着用客家方言演唱的民间歌谣，是龙岗民间文艺重要而有特点的组成部分。

（一）龙岗皆歌

龙岗皆歌属客家民歌。

龙岗、坪山、坪地、坑梓、葵涌

和大鹏的客家人，喜欢新年对山歌，“赴歌圩”摆山歌擂台。龙岗圩还有独特的“龙岗皆歌"唱法，热烈动听的皆歌衬词“一朵鸳鸯牡丹花罗哩"，有成百上千人加入和唱，顿时把“歌圩"闹得沸沸腾腾。

龙岗皆歌源于清代末期龙岗圩镇周边的“八音仔”的演唱，在民国时期开始流传，上个世纪四、五十年代最为盛行。龙岗皆歌曲调简单，通俗易懂，特别是别具一格的衬词，易于在群众中传唱，因为在当地人人都会唱，人人都喜欢的民歌，而且主要在龙岗地区流传，所以称之为“龙岗皆歌”。1950年在，龙岗圩一个叫“老鼠塘”的地方，辟建一个空坪，种上大榕树，后来成为龙岗人聚集唱山歌的小广场，当时盛行在龙岗圩大榕树，唱皆歌、斗山歌。1953年龙岗皆歌改编、演唱《半夜鸡叫》参加粤东行政区专员公署在汕头市大同剧场演出，获得好评。

龙岗皆歌，特色在于七言二句或七言四句歌词后面，有一定式的衬词和曲调，衬词如快板节奏，整个音乐跳跃欢快，可对唱、独唱、齐唱和群众一起帮腔衬唱，非常适合节庆、大型歌咏活动，气氛热闹，场面喜庆。2007年1月，龙岗皆歌被列为深圳市第一批市级非物质文化遗产代表作名录（民间音乐类）。龙岗皆歌虽然基本一个曲调、两段衬词，但根据内容和情绪的变化，可变成快板式欢快、激昂旋律，或低沉、伤感、缓慢节奏。由深圳市本土文化艺术团，根据龙岗皆歌音乐创作演出的《客家妹嫁老公》舞蹈，该舞蹈较好选用龙岗皆歌哭嫁时的委婉哀怨、出嫁时的欢快跳跃以及抢逗新娘中的幽默谐趣音乐元素，再现了民间民俗文化艺术，受到群众和专家的好评。该节目参加2004年2月“中国梅州首届国际山歌节”和深圳市鹏城金秋艺术节比赛，双双荣获金奖。

   （二）大鹏山歌

大鹏山歌用大鹏“军话”演唱，当地称“军话”也叫“千音”，也就是大鹏古城有千户人家千种口音。

大鹏情歌男女对唱中，唱到关键时刻，每首第一句由工整的七言简略为三言，加上“妹——”拖腔，使唱起来反驳对方简洁有力。

●“百子灯”

元宵节期间，龙岗、布吉、坪山、大鹏一带深圳客家人，凡添新丁者要到老祖屋的祖公厅点花灯，这种灯笼

叫“百子灯”。各家要点灯的灯笼上写男丁姓名，灯油添足，燃至十五，中途不能熄灭。

●民居楹联 

楹联，是中华民族传统文化的瑰宝，而客家民居中的楹联，却是客家文化内涵丰富的一个组成部分。在龙岗，几乎所有的旧居民和宗祠，都有丰富的楹联。龙岗客家民居中的楹联，不但反映了主人的远大志向和文化修养，还反映了主人一个家族的历史兴衰，反映了这个家族的源流。这些楹联记史咏志，可谓内涵丰富，寓意深刻，给民居增添了无限光辉。（本刊编辑部）

工作简讯

《信息简报》编辑部举办信息员

写作培训班

    9月22日，《龙岗区股份合作公司信息简报》编辑部在坪山新区碧岭现代农业科技园举办股份合作公司信息员培训班。龙岗区8个街道的社区级股份合作公司信息员，以及区国资委集体科、各街道集体办相关负责人等50多人参加。

本次培训为信息简报自2007年10月创刊以来举办的第二次培训。区国资委集体科负责人介绍了信息简报创办8年多在促进社区集体经济发展、“三资”监管服务、领导决策参谋、对外交流窗口等方面发挥了重要作用，同时，要求各街道集体办继续予以重视和支持，各股份合作公司信息员要踊跃向信息简报投稿，反映股份合作公司转型发展、“三资”监管平台建设、社区治理等方面的做法和亮点，在实践中不断提高写作水平。

信息简报专职编辑在现场与股份合作公司信息员进行互动，并就股份合作公司的定义、新媒体时代与信息简报、信息简报的特色、信息理论及信息简报写作等进行了有针对性的图文讲解。强调股份合作公司是中国特色社会主义时代产物，与股份公司有着本质的区别；在股份合作公司改革

方面还有巨大的探索空间；在互联网高速发展的今天，以个人为中心的新媒体已经从边缘走向主流（其中以微信、博客最为典型），新媒体时代已经到来。相对而言，信息简报更能实现编辑与作者互通，提高写作技能，直接为股份合作公司集体经济及各项建设服务鼓与呼，产生积极的效应。信息简报是以简报的形式编印的内刊，它扎根于龙岗区股份合作公司广阔土壤，其特点是刊内文章长、短兼具，其具有可读性、参考性、存储性，有保存价值，既反映股份合作公司转型发展经验做法，以及对股份合作公司转型发展进行研究探索，同时还刊有他山之石、政策解读等资料性导向性文章。信息简报即有时效性，又有研究性，显示出刊物的特色。此外，编辑人员还讲解了有关信源、载体等信息基础知识和实际运用操作方法、信息简报文章写作要点等。

    参加培训的信息员认真听、记，并积极思考，相互交流。培训取得了良好的效果。学员们表示，本次培训正逢社区即将换届选举及政企分开改革期很及时也很有必要，受益匪浅，今后将积极向信息简报投稿，做好股

份合作公司的宣传工作，促进股份合作公司健康稳定持续发展。

坂田街道组织开展社区股份合作

公司2015年度财务审计工作

为全面加强股份合作公司财务管理工作，及时掌握股份合作公司财务管理及经营状况，加强集体经济运行监督，坂田街道积极组织开展股份合

作公司2015年度财务审计工作。

    坂田街道共有21家股份合作公司。根据《龙岗区社区集体资产管理暂行办法》及《关于进一步完善社区股份合作公司财务管理制度的实施意见》文件的精神，街道集体办门每年要组织一次股份合作公司财务审计工作。 

经报请街道办事处同意后，2016年下半年对全街道21家社区股份合作公司开展2015年度财务审计工作。根据区国资委的审计安排，2016年区国资委将统一审计11家股份合作公司，为既避免审计工作的重复，又保证审计全覆盖，坂田街道对2016年区国资委未安排审计的10家股份合作公司进

行审计。

审计工作组于7月陆续进场，8月完成外勤工作及资料整理工作，目前已完成审计报告的初稿，预计10月中旬可完成本次审计工作并出具正式

审计报告。

通过本次审计监督，可检查股份合作公司财务管理及经营运作状况，促进股份合作公司规范财务核算和提高财务管理水平，街道集体办也将根据审计报告反映的问题，进一步规范社区股份合作公司的经营管理工作。（坂田街道集体办 邓添杰）

西坑股份合作公司开展“西坑社区

美食文化节”活动喜迎中秋

   9月13日西坑股份合作公司与西坑社区工作站共同组织“西坑社区美食文化节暨邻里节文艺汇演活动”喜迎中秋（9月15日）活动，弘扬团结友爱、邻里相亲、互帮互助的社会风尚。

公司组织由30多名居民参加的自制茶果美食小分队，自制的茶果红粄、鸡屎吉、萝卜粄、糕粄、粗叶粄、糍粑、甜皮咸陷、汤圆等15种。保留原始风味的吃茶果体现了客家先民克勤克俭不畏艰难锐意进取的精神，对现实也有深刻意义，成为客家文化的组成部分。活动现场吸引了500多名居民，他们一边品尝美食，一边欣赏精彩的文艺演出，其乐融融。

之后的中秋游园趣味活动，更加彰显了居民之间团结、友善、互助、和睦的新风。传统的游园活动如：猜谜语、吹乒乓球、扎气球等，让社区居民笑声连连，既娱乐，又获得丰富

的奖品。活动现场还吸引了一批本土

摄影爱好者，他们按动“快门”，留住

了一个又一个的美好瞬间。

美食文化节迎中秋活动提升了西坑居民对社区的认同感、归属感的家园意识及居民之间的凝聚力，搭建邻里相互交流的平台，树立互相关怀、互助自助的信念，形成相识、相知、相助、团结、文明、和谐的新型邻里关系，增强居民对公共活动的参与意识，从而为构建和谐家园奠定坚实的基础。（横岗街道 西坑股份合作

公司王君虹）

“浓浓敬老情 志愿情深传爱心”

    9月9日，离中国人的传统佳节中秋节还有6天，上木古股份合作公司志愿者们就已按捺不住激情，紧锣密鼓地张罗着为社区老人制作爱心月饼这件事了。

当天一大早，上木古股份合作公司党员志愿者、社工就准备好制作冰皮月饼所需的材料，糯米粉、粘米粉、澄粉、玉米油、白砂糖等等，并邀请了社区巾帼互助会成员共同制作爱心月饼。虽然只是一个小小的冰皮月饼，制作起来却大有学问。党员志愿者手把手教大家如何揉搓、如何包馅、如何印制花纹等，通过现场示范，大家

分工合作。在大家的共同努力下，融

入款款爱心的冰皮月饼很快就做好了。奶黄、豆沙、莲蓉等香气扑鼻，细腻舒爽，适合不同口味的老人。随后，志愿者们把月饼一个个装进盒子进行包装，并连同蛋黄酥等美食向社区老年人挨家挨户地送去。

    中秋将至情愈浓，小小月饼表真情。面对可口的月饼，老人们乐得合不拢嘴，赞不绝口：“谢谢你们！谢谢上木古！有这么多人挂念我们，我们感觉很温暖，很幸福！”（平湖街道 上木古股份合作公司 郑玉婷）

                                                         （共印660份）